Curriculum in psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Organizzazione didattica

La funzione in un contesto di lavoro:

Gli psicologi del lavoro e delle organizzazioni saranno in grado di svolgere le funzioni sottoelencate:

-intervengono nelle organizzazioni per promuovere una cultura del benessere organizzativo e dell’healthy business e realizzano interventi ai vari livelli della prevenzione (primaria, secondaria, terziaria) a sostegno di healthy organizations in riferimento alla complessità della vita organizzativa (lavoratore, team, leader, risorse umane, clienti, rapporti inter-organizzazioni…) anche in riferimento a principi di sostenibilità e di decent work;
-promuovono e realizzano attività di selezione e assessment ancorate ai più recenti sviluppi della disciplina;
-utilizzano metodi e tecniche per la selezione, la formazione e lo sviluppo delle risorse umane;
-intervengono per la gestione e la valorizzazione delle risorse umane e di aspetti multiculturali;
-utilizzano tecniche per la valutazione e la prevenzione dei rischi psicosociali: stress lavoro correlato, mobbing, burn-out;
- promuovono lo sviluppo dei processi psicosociali dell’imprenditorialità, dell’innovazione e della creatività nelle organizzazioni;
-utilizzano e promuovono strategie per l’orientamento e lo sviluppo di carriera nel ciclo di vita.

Le competenze associate alla funzione:

Lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni avrà competenze metodologiche di livello avanzato sulla valutazione, sull’ assesment e testing psicologico e sulla progettazione di interventi rivolti alla promozione delle risorse nei contesti del lavoro e delle organizzazioni in un’ottica di sostenibilità e di innovazione. Altre competenze specifiche riguardano la selezione, formazione, orientamento, career counseling e career development, sostegno all’imprenditorialità, all'innovazione organizzativa e tecnologica, competenze sui temi del clima organizzativo, della gestione delle risorse umane nei contesti organizzativi, della multiculturalità, dei rischi stress lavoro correlato e della loro prevenzione. Attraverso l’esperienza del Tirocinio Pratico Valutativo gli studenti potranno acquisire competenze professionalizzanti nei contesti della psicologia del lavoro e dei contesti organizzativi.

Gli sbocchi occupazionali:

a) in contesti di lavoro e delle organizzazioni, imprese, aziende, enti pubblici, istituzioni
b) in enti che erogano servizi alle comunità e alle persone (ASL, Enti Locali, enti di formazione, cooperative di servizi educativi, cooperative di servizi sociali, ONG nazionali ed internazionali);
c) nei servizi psicologici delle strutture del territorio;
d) in società di consulenza
e) come liberi professionisti singoli o associati.